Supervision

Methode

In der Supervision arbeite ich hauptsächlich auf der Gesprächsebene. Den Supervisionsprozess gestalte ich in Anlehnung an die Methoden und Interventionen der Transaktionsanalyse, benutze gleichzeitig auch Elemente anderer Schulen. Meine Befragungstechnik zielt immer auf den konkreten Fall ab und schliesst Verhalten, Denken, Gefühle, Werte/Ethik und Intuition der Supervisanden mit ein.

Die Grundlage der Supervision bildet stets eine konkrete Fragestellung mit Zielvereinbarung. Nur so resultiert ein sichtbarer Nutzen für den Supervisanden.
Dabei arbeite ich lösungs- und ressourcenorientiert, das heisst, ich richte den Blick auf die Fähigkeiten der Akteure und auf das Machbare. Unterstützend sind zudem wenige, aber wichtige Kommunikationsregeln. Am Schluss erfolgt die Überprüfung des Vertragsziels und der Transfer in die Praxis.

In Gruppen oder Teams werden in der Regel alle Teilnehmenden in den Supervisionsprozess einbezogen.

Rückmeldungen zufolge werden meine ruhige und geduldige Art, sowie meine Beharrlichkeit und mein sorgfältiger Umgang mit persönlichen Themen sehr geschätzt.